张路腾

教育经历：

★2005.07-2009.06，郑州航空工业管理学院，工学学士

★2011.03-2013.08，韩国忠南国立大学，管理学硕士

★2014.03-2017.08，韩国忠南国立大学，管理学博士

发表主要论文：

1.《Predicting the Factors of Employee Agility Using Enterprise Social Media: The Moderating Role of Innovation Culture（利用企业社交媒体预测员工灵活性：创新文化的调节作用）》[J].Frontiers in Psychology. 2022.06 （SSCI一区，第一作者）

2.《变革型领导力与组织市民行为、感情承诺的关系中，关于员工对上司信任的中介效果的研究》[J].Journal of China Studies.2017(3):121-130（KCI韩国核心，第一作者）

3.《虐待式管理对组织成员工作行为的影响研究:以组织公正性及成员的传统性为中心-A study on Abusive Leadership to Employee Behavior: Focus on Organizational Justice and Traditionality》[J].韩国东北亚.2017(3):289-305.（KCI韩国核心，通讯作者）

教学、科研项目：

1.河南省软科学研究：战略性新兴产业联盟创新网络结构性关系嵌入的知识效应研究河南省软科学研究计划项目，河南省科技厅，2023.07，结项

2.河南省高校人文社科研究：“四联融合”驱动高水平科技创新赋能河南高质量发展理论机理与路径建构研究，主要参与人，在研

3.共青团河南省委 河南省社科联2023专项调研课题：新时代青年助力乡村振兴的路径 探索与实证案例研究。主要参与人，在研
4.《企业战略管理》线上线下混合式课程，河南省一流本科课程，河南省教育厅，2021.07，主要参与人

5.《管理学》2021年度河南省本科高等学校精品在线开放课程，河南省教育厅，2021.01，主要参与人

6.《管理学》河南省第三批一流本科课程，河南省教育厅，2022.09，主要参与人

7. 应用型本科院校“1+X”证书制度试点的现状与对策--以商丘师范学院为例，河南省高等教育学会，2022.05，主要参与人

出版著作或教材：

人力资源管理[M]. 中国出版集团中译出版社，2022年4月

学术奖励与荣誉：

1. 商丘师范学院优秀班主任，2022年

2. 商丘师范学院第三届青年教师大赛二等奖，2023年

指导学生比赛：

2021年HRU人力资源竞赛会，河南赛区一等奖，全国赛一等奖