李冲

教育经历：

★2002.9-2006.6，河北地质大学，经济学学士

★2010.9-2012.6，墨尔本皇家理工大学，经济学硕士

★2021.1-2023.12，马来西亚英迪国际大学，管理学博士

发表主要论文和著作：

1. The Impact of TMT Functional Heterogeneity on Corporate Performance and the Mediating role of Compensation Gap on New Energy in China. Res Militaris, 2023, vol.13, n°2, January : 1965-1988. SOCPUS。

2. Depression Caused by Financial Struggle, Economic Struggle or Working Environment by Working Adults in Malaysia, Gradiva, 2023, 62(6): 46-65. SOCPUS。

3. The impact of job stress on employee performance of Fenaka Fuvahmulah, Educational Administration, 2024, 30(4): 1175-1187. SOCPUS。

4. Factors Effecting Motivation And Its Impact On Work Performance - A Study On Secretariat Of Naifaru Council，Educational Administration: Theory and Practice, 2024, 30(4): 1164-91174. SOCPUS。

5．著作《京津冀协同发展框架下城市化进程研究》，副主编，延边大学出版社，2017

科研项目：

1. 河南省软科学研究项目：《知识溢出视角下“大郑州”战略的创新绩效研究》，参研，在研，项目编号：242400411231，2024。

2. 河南省软科学研究项目：《中原经济区发展战略中商丘文化产业支撑力研究》，参研，已结项，项目编号：122400430141，2013。

3. 河南省软科学研究项目：《豫东城乡义务教育资源配置不平衡现象研究》，参研，已结项，项目编号：112400450445，2012。